Seit 2010 sind wir Ansprechpartner für unsere Kund*innen, wenn es um Personal-Recruiting geht.
Von unserem Hauptsitz in Essen aus betreuen wir unsere Kunden bundesweit.
Individuelle Lösungen zur Personalgewinnung zu konzeptionieren und zu realisieren, zählen wir zu unseren Hauptaufgaben.
Wir stammen aus dem Ruhrgebiet und verfolgen eine klare Linie, um das Personalmarketing unserer Kunden von A bis Z zu stärken.
Wir sind bodenständig, flexibel, aufgeschlossen und empathisch.
Selbstverständlich erledigen wir unsere Arbeit immer transparent und nachvollziehbar.
Für unsere Kunden bereiten wir den Recruiting-Markt anschaulich auf.
Wir informieren über Trends, Jobbörsen und Recruiting-Tools, um die besten Lösungen bei der Personalsuche herausarbeiten zu können.
Wir kümmern uns um das optimale Design Ihrer Stellenanzeigen.
Wir berücksichtigen dabei, dass Unternehmen, Behörden oder Einrichtungen unterschiedliche spezifische Anforderungen an das gesuchte Personal stellen.
Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen Sie dabei, die garantiert besten Bewerber*innen zu finden und zu kontaktieren.
Lernen Sie uns kennen und sagen Sie uns, was wir für Sie tun können.
Wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen.
Welche Jobbörsen sind die richtigen für mich? Welches Print-Medium liest meine Bewerbergruppe?
Was wäre eine sinnvolle Mischung?
Welche Reichweite braucht meine Stellenausschreibung wirklich?
Wie finde ich die besten Fachkräfte aus dem Ausland?
Und was kostet mich das Ganze?
Wenn dies Ihre Fragen sind, dann sind Sie bei uns bestens aufgehoben: Mit der richtigen Strategie und dem passenden (cross-)medialen Mix sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige bei der gewünschten Zielgruppe und somit beim passenden Kandidaten ins Blickfeld gerät: Effiziente Schaltung Ihrer Stellenanzeige – Die Kombi macht’s.
Wir schauen uns jede Ihrer Stellenanzeige individuell an und holen mit Ihnen gemeinsam die effizienteste Lösung aus Ihrem Budget heraus: Auf welchen Stellenbörsen findet sich die beste Reichweite?
Ist eine Stellenanzeige im Print, eine Online-Print-Kombi oder eine reine Online-Stellenschaltung sinnvoll?
Wie sollte die Laufzeit aussehen und welche Extras sind tatsächlich Ihr Geld wert?
Wir sind für unsere Partner da und unterstützen sie mit passenden Recruiting-Lösungen sowie individuellen Dienstleistungen. Die Beobachtung des Marktes mit seinen vielen Möglichkeiten erfordert immer mehr Aufwand und bindet viel Zeit und Personal ein. Wir von der Stellen-Kombi sind hierbei die richtigen Ansprechpartner, damit unsere Kund*innen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
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