Vorteile einer Karriereseite?

Nutzen Sie eine eigene Karriereseite als „Offene Tür“, als unmittelbaren ersten und besten Berührungspunkt von Bewerber*innen mit Ihrem Unternehmen. Hier präsentieren Sie nicht nur Ihre Stellenausschreibungen, sondern Sie machen die positiven Eigenheiten und Ihre Unternehmenskultur transparent und „fühlbar“. Optimieren Sie so gleichzeitig den Bewerbungsprozess und bieten Sie eine zentrale Plattform für Ihre Corporate-Identity- und Employer-Branding-Aktivitäten.

Dazu spielt die Karriereseite eine immer wichtigere Rolle bei der Verbreitung der einzelnen Stellenanzeige im Web. Mit gezieltem Marketing beansprucht die Karriereseite immer mehr den Platz einer Jobbörse. Eigene Stellenanzeigen durch Verlinkung dort finden zu lassen, wo sich potenzielle Bewerber*innen aufhalten.

Eine funktionale und aussagekräftige Karriere-Website auf der eigenen Homepage muss nicht teuer sein. Viele Bewerbermanagement-Systeme bieten hier kostengünstige Lösungen als Ergänzung an und minimieren dadurch auch den unternehmerischen Aufwand.

Gerne zeigen wir Ihnen einen Überblick und sprechen Empfehlungen aus oder erstellen Ihre Karriereseite nach Ihren Wünschen.