Active Social-Media

Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, Twitter, Kununu, Snapchat, TikTok, YouTube, Pinterest und noch viele andere Social-Media-Plattformen sind heute wichtiger Bestandteil unseres Miteinanders geworden. Man findet und kommuniziert darüber mit Freunden, Menschen mit gleichen Interessen und Vorlieben, knüpft berufliche Kontakte oder findet einen neuen Job.

Dabei ist Social Media Fluch und Segen zugleich: Ein falsches Wort, ein falscher Kommentar oder das vorschnelle Posten eines Bildes oder Videos können schnell zu einem Super-GAU in der Außendarstellung führen. Social Media ist aber auch der Raum, wo die Zielgruppen Ihres Unternehmens sind – sei es für Ihre Produkte und Dienstleistungen oder auch, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen.

Sich als Unternehmen auf den Plattformen finden zu lassen, ist ohne eigene Aktivitäten sehr schwierig. Es erfordert ein aktives Zugehen auf Bewerber*innen, um diese mit Informationen und Angeboten immer wieder zu versorgen und im Gespräch zu bleiben. Die verschiedenen Plattformen sind auch Grundlage für die Recruiting-Methode namens Active Sourcing. Bei Active Sourcing gehen Sie mit Ihrer Zielperson ins Gespräch um sie von Ihrem Jobangebot zu überzeugen.

Zielgruppen möchten informiert oder aktiv eingebunden werden, damit der Erinnerungsfaktor hochgehalten wird.

Diese Aktivitäten gehören ebenfalls zum Employer Branding als wichtige Maßnahme im Wettbewerb um die besten Bewerber*innen.

Wir, als Service-Partner, unterstützen Sie dabei:

• Wir definieren zusammen Ihr Employer Branding.
• Wir planen und strukturieren mit Ihnen die Aktivitäten.
• Wir führen die Aktivitäten in Form von Postings und Kampagnen für Sie aus.
• Dabei bewegen wir uns in dem von Ihnen festgelegten Budget.
• Zu festgelegten Zeitpunkten erörtern wir Ergebnisse und passen, wenn notwendig, die Aktivitäten an.

Ihr Vorteil:

• Alles aus einer Hand, mit nur einem Ansprechpartner
• Wir betrachten den Markt, erkennen Tendenzen
• Sie erhalten alle Informationen zu den Aktivitäten
• Sie können sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren
• Sie sparen Zeit, Personaleinsatz und Kosten

Unsere Leistungen erbringen wir im Zusammenhang mit einer Kampagne über 1 bis 3 Monate zur Besetzung offener Stellen oder über einen längeren Zeitraum von 1 bis 2 Jahren zum Aufbau Ihres Employer Brandings.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.