Bewerbermanagement Software

Bewerbungsprozesse sind in jedem Unternehmen und jeder Einrichtung sehr individuell und überall ein bisschen anders als anderswo. Mit der richtigen und passenden Software-Lösung erleichtern Sie nicht nur die Arbeit Ihres Recruiting-Teams, sondern Sie sparen Zeit und sichern nebenbei auch die wichtige Umsetzung der DGSVO (Datenschutz-Grundverordnung).

 

Durch die Vielzahl an Anbietern ist die Auswahl einer geeigneten Software sehr zeitaufwändig. Unterschiedliche Konzepte von Anbietern mit Modulsystemen, unterschiedlichen Funktionsweisen und Branchenlösungen erschweren das Auffinden der passenden Lösung. Vergleichbarkeit ist teilweise sehr schwierig herzustellen.

 

Als Unternehmen sollten folgende Fragen immer im Vordergrund stehen:

  • Wie viele Stellen schreiben wir pro Jahr aus?
  • Wie viele Accounts benötigen wir?
  • Welche Funktionen brauchen wir für welche Rollen?

Auch beim Vergleich der Kosten kann es zu Komplikationen kommen: Neben den Kosten für die Nutzung, kommen oft – aber nicht nur in Form einer monatlichen Gebühr – meistens noch Einrichtungspauschalen und anderes auf das Unternehmen zu. Da kann es passieren, dass man schon im Vorfeld einige tausend Euro ausgegeben hat, bevor man die Bewerbermanagement-Software überhaupt in den produktiven Einsatz gebracht hat.

 

Sie suchen eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung und wünschen eine entsprechende Beratung? Sprechen Sie uns einfach und unverbindlich an.

 

Wir empfehlen Ihnen Anbieter, deren Seriosität wir kennen:

 


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