Visuelles Recruiting

Visuelle Kommunikation von Unternehmen mit Bewerber*innen ist schon vor Corona immer wichtiger geworden, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen sowie ihn schneller und effektiver zu gestalten. Während Corona haben wir gelernt, wie wichtig der Video-Chat für die Kommunikation sein kann.

Sowohl Unternehmen als auch Bewerber*innen haben dazu vielfältige Möglichkeiten:

• Unternehmensvideos/Imagevideos
• spezielle Karrierevideos
• zeitversetzte Videointerviews
• Videobewerbungen
• Video-Chat

Welche der oben genannten Möglichkeiten für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, wie diese dann schnell und effektiv in Ihrem Bewerbungsprozess umgesetzt werden, erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.