Visuelles Recruiting

Visuelle Kommunikation von Unternehmen mit Bewerberinnen und Bewerbern ist schon vor Corona immer wichtiger geworden, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, schneller und effektiver zu gestalten. Während Corona haben wir gelernt, wie wichtig der Video-Chat sein kann für die Kommunikation.

Sowohl Unternehmen als auch Bewerberinnen/Bewerber haben dazu vielfältige Möglichkeiten:

• Unternehmensvideos/Imagevideos
• spezielle Karrierevideos
• zeitversetzte Videointerviews
• Videobewerbungen
• Video-Chat

Welches der oben genannten Möglichkeiten für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, wie diese dann schnell und effektiv in ihren Bewerbungsprozess umgesetzt werden, erörtern wir gerne in einem Gespräch mit Ihnen.